Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo

Detailed Notes on análisis de puesto de trabajo

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Anteriormente explicamos cómo elaborar una Descripción de Puestos, un formato útil para delinear las funciones que se deberán cumplir el candidato destinado a ocupar una vacante

Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones.

Otro paso importante, será agrupar puestos con funciones relacionadas, ya que esto será clave para identificar la “familia de puestos” a la que pertenece, teniendo en cuenta las actividades y tareas que conlleva el rol. Es decir:

Permite determinar de forma objetiva las tareas, esfuerzos o requerimientos de cada puesto de trabajo.

Debe designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo, este puede ser interno o externo, el cual puede ser un Inspector o Supervisor de Seguridad.

Su uso permite establecer una estructura salarial coherente y transparente, lo que a su vez mejora la motivación y la retención de los empleados.

Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al ocupar el puesto.

Un análisis bien ejecutado refuerza la cultura de seguridad en el trabajo y promueve un ambiente laboral saludable.

Ya que tienes la normativa aplicable identificada, ahora leerás a detalle cada punto que la conforma, y segun tu empresa dará cumplimiento a los puntos que te sean aplicables a través de un programa en seguridad y salud en el trabajo

a)         El acceso a las diferentes áreas del centro de trabajo para identificar los factores de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos;

Debe contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral.

Prevención de accidentes y enfermedades laborales: La principal razón para implementar la NOM 030 es análisis de puesto de trabajo minimizar los riesgos de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Al seguir las directrices de la norma, las empresas pueden identificar y mitigar eficazmente los peligros potenciales.

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Si se utiliza de manera adecuada, esta herramienta puede ayudar a fomentar la motivación y el compromiso de los empleados, lo que a su vez se traduce en un mejor desempeño y productividad en el trabajo.